Möbeltischler (m/w/d)

Wenn Sie gut darin sind, mit anderen zusammenzuarbeiten, dabei aber auch selbstständig und umsichtig handeln, kann das für Sie der Start für eine neue Karriere bei der R&M Group in Wismar sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Möbeltischler (m/w/d).

Kennziffer 170

 

Ihre Aufgaben:
  • Mitwirkung bei der Anfertigung qualitativ hochwertiger Möbel- und Einrichtungsteile für den Schiffsinnenausbau
  • Lesen und Umsetzen von Konstruktionszeichnungen bis zum Zuschnitt nach selbst erstellten Stücklisten
  • Bedienung und Einsatz von typischen Holzbearbeitungsmaschinen (Zuschnitt, Kante, Bohren, Oberflächenbearbeitung)
  • Montage von Möbeln und Einrichtungsteilen sowie schiffstypischen Wand- und Deckensystemen

 

Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Holzmechaniker(m/w/d) oder Tischler (m/w/d)
  • Handwerkliches Geschick beim Umgang mit hochwertigen Rohmaterialien aus Holz und modernen Kunststoffen zur Möbelfertigung
  • Berufserfahrung in den Fachrichtungen Möbel-, Laden- oder Innenausbau von Vorteil
  • Kenntnisse von Oberflächentechniken sowie Furnierarbeiten
  • Erfahrungen mit Anwendersoftware zur Erstellung von CNC-Programmen idealerweise Woodwop 6.0, IMAwop, Schnittprofit
  • Erfahrung im Bereich der Holzbearbeitung mit CNC gesteuerten Holzbearbeitungsmaschinen wünschenswert
  • Umfassendes Qualitätsverständnis
  • Führerschein mind. Klasse B
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft und Mobilität setzen wir voraus
 
Wir bieten Ihnen…

… abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben, vielfältige Perspektiven für die persönliche und fachliche Entwicklung in einem international wachsenden Unternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann kommen Sie an Bord!

 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Einstiegsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 170 an application@rm-group.com.

Für Fragen zur Position stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 040 752444-777 gern zur Verfügung.

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