Christian Inderhaug

Christian的故事

请简要介绍一下您的职业生涯。
我从小在挪威上学，并很早就工作了。我的第一份工作始于Nordics的最大电子连锁店；在哪里我最开始在仓库工作，而后参与了系统相关的工作。你可以称之为“在职培训”，因为我在很多部门中工作过，并积累了很多相关的知识。几年后我搬家到了首都奥斯陆，在公司总部作为销售经理并主要负责管理供应商相关的事情。过了一段时间，我决定回到我的家乡莫尔德，并在ROFI，一家发展，生产救援防护设备的公司的销售和市场部门工作了三年。然而在零售连锁店Rema 1000不久工作后，我回到了ROFI，然而这家公司不久就被出手了。因为与公司的发展未来不和，我和公司渐行渐远。于是，我借此机会花了更多的时间陪伴孩子们。10个月后，当我最小的孩子长大到可以上幼儿园时，我有机会开始在R[&]M集团工作。

您是怎么知道R[&]M集团的呢？
我以前的一位在ROFI工作过的同事，现在在R[&]M担任项目经理，他推荐我申请销售经理的职位。

在船海行业做销售经理是一个很特殊的事情。您每天的工作是什么样子的？您觉得作为销售经理需要有什么样的技能呢？
嗯嗯，是的。事实上，很多船海行业的商务都基于现存的人际关系，特别是可靠可依赖的长期合作关系。总的来说，R[&]M集团希望扩大他的关系网。即使我们已经在船海行业深耕了几十年，我们在一些领域内仍然没有深度涉足。我们希望能够认识更多的客户，这也是目前我的主要工作。这意味着我需要关照现有客户的同时，在交易市场，展会等地方结识并发展新的客户。在此情况下，您应该善于沟通，并能够专业地介绍您的公司。

在你的工作中，什么对你来说特别重要？
我的首要任务是客户满意度，让客户感到得到很好的关照。我对工作的质量和专业性有很高的要求。

您的员工和同事主要是挪威人。与德国文化相比，是否存在文化差异？
嗯，我觉得还是有一些不同的。因为我并不经常在德国工作，我没办法很详细的回答这个问题。不过让我惊讶的是，挪威这边的结构和阶层更为平坦。我们拥有高级经理，然而这些位置通常只存在于纸面上。在日常中，我们更多是作为朋友一同工作。我想说，我们更接地气，更谦逊一些。我们一直很开放，甚至有一点点过分放松。在我们这里没有太严肃的称呼文化，而是大家之间直呼其名。然而我们也确实是在向着保守的方向转变。至少在我的感觉来说。不过这也可能是船海行业特有的严肃感吧？

您的同事们怎么样？是什么让他们与众不同的？你又怎么看待他们呢？
我对我的同事们十分满意。他们都是经验丰富，善于聆听，而又可靠的杰出工作人员。船海市场十分特殊，并且我目前也刚刚进入这个领域，所以拥有专业的同事对于我来说非常重要。最重要的是，办公室的气氛非常好，我们可以非常专业地一起工作。

目前为止让你最兴奋的项目是哪一个？
每天的工作都是我最兴奋的项目。因为每一日都并不相同。与客户交谈，计划预算，准备交易市场，获取新的客户。这些事务就是我每天工作的一部分，并且让我每天在R[&]M集团的工作都保持兴奋。

您怎么看待作为雇主的R[&]M集团？
我的任务也好，同事们也好，最重要的是我们一起成功完成的重大项目。你可以为此感到自豪，这样的生活每天都会再次激励你。

您怎么看待船海行业？
这个行业对市场和人的要求特别高。我们必须迅速适应各个项目的新挑战或新客户的要求。在我看来，这个行业仍有很大的技术潜力。不仅在船舶的设备方面，而且特别是在船舶的建造和发展方面。船海行业在某种程度上落后了，但她有不可思议的潜力来提高效率，人们可以在此基础上再接再厉。

© Photo: Silje Paul